La commission nationale paritaire de négociation réunissant le GFGA, le GEGF et les organisations syndicales représentatives, s'est tenue le 16 février 2021.
Les négociations ont abouti aux décisions suivantes:
- La grille des salaires minimums de la Convention Collective Nationale de Golf est revalorisée au 1er avril 2021.
En effet, les partenaires sociaux de la branche se sont accordés sur une augmentation de 1.5 % pour les groupes 1-2-3 et de 1 % pour les groupes 4-5-6 et 7.
L'avenant n°82, approuvé majoritairement, fixe les rémunérations brutes minimales suivantes (pour un salarié à temps plein, soit 151.67 h par mois) :
- Groupe 1 : 1 588 €
- Groupe 2 : 1 603 €
- Groupe 3 : 1 666 €
- Groupe 4 : 1 821 €
- Groupe 5 : 2 027 €
- Groupe 6 : 2 601 €
- Groupe 7 : 3 076 €
Pour les salariés du groupe 6 ayant 2 ans d'ancienneté non interrompus dans le groupe de classification et dans l'entreprise ou la "chaîne" de golf regroupant différentes structures, la rémunération brute minimale annuelle globale est de 33 045 € (tous éléments de rémunération soumis à cotisations sociales confondus).
Pour les salariés du groupe 7 et pour les cadres au forfait jours, la rémunération brute minimale annuelle globale est le plafond annuel de la sécurité sociale 2021, soit 41 136 € (tous éléments de rémunération soumis à cotisations sociales confondus), sans changement par rapport à 2020.
- En parallèle, les partenaires sociaux ont acté, en accord avec le Groupe AGRICA, un taux d'appel minoré à 85 % sur les cotisations Prévoyance et à 90 % sur les cotisations Frais de santé à compté du 1er avril 2021.
Si votre golf adhère à cette institution, les nouveaux taux d'appel vous seront communiqués très prochainement.
IMPORTANT : Il est rappelé que cette grille fixe uniquement des obligations salariales à minima en dessous desquelles aucun salarié de la branche ne peut être rémunéré. Elle ne présume pas de la politique de rémunération dans chaque entreprise de la branche.